当社は、社員一人ひとりが性別に関わらず活躍できるよう、 キャリア支援・働きやすい制度整備を継続的に進めてまいります。

「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について」

株式会社Design booster（代表取締役 西薗真理）は、
女性がその能力を十分に発揮し、長く安心して働ける職場環境づくりを目的として、
「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。

当社は、社員一人ひとりが性別に関わらず活躍できるよう、
キャリア支援・働きやすい制度整備を継続的に進めてまいります。

【計画期間】

令和7年（2025年）5月1日 ～ 令和9年（2027年）4月30日

【当社の課題と目標】

女性の継続就業支援（キャリア面談・勤務調整の柔軟化）

管理職・リーダー職への登用推進

ワークライフバランス推進のための社内研修の実施

【女性活躍推進企業データベース掲載ページ】
 女性の活躍推進企業データベース（株式会社Design booster）

※本計画は、厚生労働省「女性活躍推進法」に基づき届け出を行い、
東京都労働局へ提出済みです。